Les débouchés de la Spécialisation Audit et management financier des RH

Contrôleur de gestion sociale
Réalise et interprète des tableaux de bord (effectifs, rémunération…), participe au pilotage de la masse salariale, anticipe les besoins de personnel, assure une veille sociale concurrentielle.

Responsable et administration de la gestion de la paie
Gère et élabore des bulletins de salaires, applique des conventions collectives salariales et suit des accords salariaux inter-entreprise.

Et avec de l'expérience...
Auditeur social : contrôle suivi et évolution des outils financiers utilisés par la fonction RH, appréciation de la qualité des procédures financières utilisées.