Responsable des rémunérations et avantages sociaux

MISSIONS

• Suivre les indicateurs sociaux en élaborant des tableaux de bord sociaux (suivi des salaires, accidents du travail...).
• Veiller au respect de la législation du travail, à l'application des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise.
• Se tenir informé des changements de taux ou des propositions les plus avantageuses en matière de couverture sociale.
• Mise en place d’outils informatiques de pilotage

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des méthodes quantitatives fondamentales en finance
• Parfaite connaissance de la législation sociale et ses obligations légales, du droit de la sécurité sociale et du fonctionnement des organismes sociaux.
• Bonne maîtrise des logiciels de paie

QUALITÉS REQUISES

• Avoir le goût des chiffres
• Rigueur
• Impartialité
• Fiabilité
• Sens du service
• Sens du travail en équipe
• Discrétion

NIVEAU D'ÉTUDES

• Bac + 5

SALAIRE (en € brut / mois)

• Débutant : environ 2 800 €
• Junior : environ 3 700 €
• Senior : jusqu’à 7 000 €
• Après plusieurs années d’expérience, le responsable des rémunérations et avantages sociaux peut accéder à des postes plus stratégiques, tel responsable des Ressources Humaines par exemple.