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Cycle Master - 4e année Administration des ressources humaines
5e année
| Outils de gestion des RH • Droit du travail approfondi • Evaluation de la performance et motivation du personnel • Formation : financement & gestion des organismes collecteurs • Gestion du temps de travail • Gestion du processus de recrutement Organisation & management du changement • Gouvernance d'entreprise • GPEC & management • Management des systèmes d’information • Management du changement et gestion de projet |
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“Ma formation se caractérise par une double compétence :
la gestion comptable et financière et la gestion des ressources
humaines. Je suis chargée, pour les activités de
sous-traitance, d'établir le contrôle de gestion, d'assister
les responsables pour la maîtrise des coûts, et de réaliser
un suivi administratif. L'enseignement reçu m'a permis d'être véritablement
compétente dans le domaine de la gestion et dans un large panel de métiers.
Par la suite, j'aimerai intégrer une Direction des ressources humaines”.