MISSIONS

  • Suivre les indicateurs sociaux en élaborant des tableaux de bord sociaux (suivi des salaires, accidents du travail...)
  • Veiller au respect de la législation du travail, à l'application des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise
  • Se tenir informé des changements de taux ou des propositions les plus avantageuses en matière de couverture sociale
  • Mise en place d’outils informatiques de pilotage

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise des méthodes quantitatives fondamentales en finance
  • Parfaite connaissance de la législation sociale et ses obligations légales, du droit de la sécurité sociale et du fonctionnement des organismes sociaux
  • Bonne maîtrise des logiciels de paie

Responsable paies et avantages sociaux en détails

QUALITÉS REQUISES

  • Avoir le goût des chiffres
  • Rigueur
  • Impartialité
  • Fiabilité
  • Sens du service
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion

NIVEAU D'ÉTUDES

  • Bac + 5

SALAIRE (en € brut / mois)

  • Débutant : environ 2 800 €
  • Junior : environ 3 700 €
  • Senior : jusqu’à 7 000 €
  • Après plusieurs années d’expérience, le responsable des rémunérations et avantages sociaux peut accéder à des postes plus stratégiques, tel responsable des Ressources Humaines par exemple.

Les formations de l'ESGF

L'ESGF permet à ses étudiants de devenir responsable des rémunérations et avantages sociaux au sein de son établissement à Paris :

DCG

responsable remuneration paie

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13
décembre
Concours rentrée octobre
BROCHURE ET DOSSIER D’INSCRIPTION

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